Vous êtes à la recherche d’un défi à la hauteur de votre personnalité dynamique et rassembleuse ? Vous êtes passionné et motivé par les relations humaines et l’atteinte d’objectifs ? Les entreprises Émile Bilodeau et fils et Centres de rénovations J.R. Roy, références dans le secteur des matériaux de construction et de la quincaillerie, sont à la recherche d’un conseiller en ressources humaines afin de poursuivre leur croissance.

Relevant de la Direction, vous supporterez l’équipe de gestion au quotidien par votre approche de type rôle-conseil et réaliserez les stratégies RH, en vue d'accomplir les objectifs d'affaires. Votre profil généraliste vous permettra de mettre en place les meilleures pratiques de votre champ d’expertise, qui seront bien évidemment adaptées au secteur et au contexte de l’organisation. De plus, vous devrez soutenir et conseiller vos clients internes (gestionnaires, employés et collègues) dans l’application des politiques, procédures et pratiques établies, mais également dans leur développement au sein de l’organisation.

Vous travaillerez dans un bel environnement de travail où nous considérons le bien-être de nos employés avant tout. Notre milieu est très convivial, facilite la conciliation travail — vie personnelle, et vous offre une vaste gamme d’avantages sociaux.

Les responsabilités du poste :

• Soutenir et conseiller la Direction dans la gestion quotidienne des ressources humaines ;

• Être à l’affut des meilleures pratiques RH et concevoir des solutions RH innovatrices en matière d’acquisition, de rétention et de mobilisation des talents adaptées à l’organisation ;

• Mettre en place le processus complet de dotation ainsi que les outils nécessaires (profil de poste, recrutement, sélection, embauche, accueil et intégration, formation) ;

• Être à l’écoute des employés et agir à titre de personne ressource en ce qui a trait à leurs conditions de travail et leur développement ;

• Être en charge de la SST et de la prévention ;

• Organiser et mettre sur pied la gestion des activités sociales au sein de l'entreprise ;

• Mettre en place et réviser des politiques, programmes et outils de son champ d’expertise.

Exigences 

• Avoir complété des études en ressources humaines ;
• Posséder de 3 à 5 ans d’expériences en ressources humaines, secteur du commerce de détail un atout ;
• Être disposé et motivé à effectuer des déplacements, organisation multi-sites ;
• Connaître la réalité des petites et moyennes entreprises afin de développer les outils appropriés à ce type d’entreprise : concis et précis ;
• Être conciliant tout en ayant la force de caractère nécessaire à la confrontation constructive avec les dirigeants ;
• Détenir la capacité à soutenir la Direction dans la résolution de problématiques en formulant des solutions et des améliorations appropriées ;
• Faire preuve d’écoute active, d’empathie et de discernement ;
• Avoir un esprit analytique, faire preuve d’autonomie, avoir le souci du détail et un bon jugement.

Avantages

• Horaire flexible, conciliation travail-vie personnelle ;
• Un programme d’assurance collective ;
• Congés de maladie/Vacances ;
• Un programme de REER+ ;
• Rabais employé ;
• Emploi permanent à temps plein ;
• Équipe jeune et dynamique ;
• Entreprise bien établie et en forte croissance ;
• Activités récréatives et club social. 

Si vous désirez faire partie de l’équipe Émile Bilodeau, contactez-nous rapidement !!! 418.475.6655 - annie@emilebilodeau.com