La Corporation de développement communautaire des Appalaches (CDC des Appalaches) est un regroupement d’organismes communautaires qui a pour mission de participer activement au développement social et économique de la MRC des Appalaches. Elle s'adapte aux besoins des organismes et les accompagne à différents niveaux afin de leur offrir des outils et du soutien. Les principaux mandats de la CDC des Appalaches sont de travailler en concertation, de vulgariser et diffuser l'information, de développer le milieu communautaire, de représenter les organismes, de soutenir ses membres et finalement d'améliorer les compétences des groupes communautaires afin de renforcer leur autonomie et leurs actions.

 

DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E)

(Poste régulier à temps complet)

 

Nous assurons l’accès à l’emploi sans discrimination à toute personne désirant soumettre sa candidature.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

 

• Définir et mettre en œuvre la stratégie globale en collaboration avec le Conseil d'administration.

• Assurer une veille stratégique pour adapter les orientations aux tendances du milieu communautaire.

• Encadrer et mobiliser les équipes de travail, en favorisant une culture de collaboration, de transparence et d'innovation.

• Planifier et assurer la gestion efficace des ressources humaines.

• Superviser la gestion financière (budgets, redditions de comptes, demandes de subvention).

• Gérer les opérations courantes, les projets et la communication interne.

• Évaluer les risques et proposer des solutions pour la pérennité de l'organisation.

• Offrir un accompagnement personnalisé aux organismes membres (gouvernance, planification, gestion).

• Structurer et animer les activités de concertation pour renforcer la collaboration entre les membres.

• Représenter la CDC auprès des instances locales, régionales et nationales.

• Établir et entretenir des partenariats stratégiques avec les élus, les institutions et les organismes communautaires.

 

• Détenir une formation collégiale ou universitaire en administration, en finance, en gestion de projet ou détenir une formation pertinente à la fonction.

• Avoir de l’expérience dans un organisme communautaire et une bonne connaissance du milieu communautaire.

• Connaissances en suivi budgétaire et en montage financier de projets.

• Bon sens de l’organisation et bonne capacité d’adaptation.

• Bonne connaissance de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office.

• Excellente maîtrise du français et une bonne capacité rédactionnelle.

• Bonne capacité à travailler en équipe et habiletés à communiquer.

• Autonomie et débrouillardise.

• Capacité à assurer avec diligence le suivi de nombreux dossiers.

• Savoir gérer les priorités et faire preuve d’initiative.

• Comprendre le fonctionnement du milieu communautaire.

 

• Poste régulier à temps complet (35 heures/semaine).

• Salaire et avantages sociaux concurrentiels dont assurances collectives et régime de retraite.

• Possibilité de télétravail.

 

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 19 janvier 2026 à :

Lany Fortin

Courriel : lanyfortin@mapconsultant.ca